Unternehmensbeschreibung SPARK FOUNDRY - WE BRING HEAT TO YOUR BRANDS -und schaffen einen Mehrwert für Marken: HÖHERE AFFINITÄT, STÄRKERES ENGAGEMENT UND MEHR TRANSAKTIONEN! Wir verbinden hierbei den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Startups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerkes. Für unsere Kunden bedeutet dies jederzeit das Beste aus zwei Welten zu bekommen und keine Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit einzugehen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und als Menschen und Kommunikationsexperten zu wachsen. Dieser einzigartige Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht. SPARK FOUNDRY liegt auf Platz 3 im deutschen RECMA-NewBiz Ranking und beschäftigt global rund 3.500 Mitarbeiter in 65 Ländern. Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Entwicklung von Kampagnenstrategien – im engen Austausch mit der Teamleitung und immer im Einklang mit Kunden- und Agenturzielen. Dabei denkst du über klassische Media hinaus und beziehst auch POE-Modelle, Marketingaspekte und kreative Impulse mit ein. Analyse von Reportings und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für unsere Kunden – datenbasiert, verständlich und zielführend. Koordination interner und externer Schnittstellen – von der Abstimmung mit unseren Fachabteilungen bis zur Zusammenarbeit mit Vermarktern. Du behältst Timings im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe. Unterstützung beim internen Forecasting – du behältst Budgets, Entwicklungen und Planungen im Blick. Eigenständige Betreuung und Steuerung von Kundenterminen – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Kritische Auseinandersetzung mit Kundenbriefings und externen Inputs – du bringst eigene Perspektiven ein, hinterfragst und denkst weiter. Mitarbeit an übergreifenden Agenturprojekten in enger Abstimmung mit deinen Vorgesetzten. Operative Mitverantwortung für die Kundenführung – du bist zentraler Ansprechpartnerin im Tagesgeschäft. Aktive Beteiligung an New-Business-Projekten – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung. Mitverantwortung für die Weiterentwicklung junioriger Kolleg*innen – durch Mentoring, Know-how-Transfer und Begleitung im Alltag. Qualifikationen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter, mit sicherem Umgang in einem dynamischen Umfeld. Sehr gutes Verständnis der digitalen Medienlandschaft – von Vermarktern über DSPs, Tracking-Technologien und Brand-Safety-Standards bis hin zu programmatischen und datengetriebenen Ansätzen. Fundiertes Know-how in klassischen und digitalen Medien – du bewegst dich souverän in beiden Welten und verstehst kanalübergreifende Zusammenhänge. Souveräner Umgang mit Excel und digitalen Planungstools – du nutzt Daten nicht nur, sondern leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – du kommunizierst sicher in internationalen Abstimmungen mit Kund*innen und internen Hubs (z. B. UK, US). Zahlenaffinität und Genauigkeit – du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, insbesondere im Budget- und Forecast-Management. Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – du arbeitest teamübergreifend und suchst aktiv den Austausch mit anderen Fachabteilungen (z. B. Abrechnung, Campaign Management, Einkauf). Teamorientierung und Offenheit – du bist neugierig auf die Branche, hinterfragst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen und Lösungen ein, statt nur Aufgaben abzuarbeiten. Leidenschaft für exzellente Kundenberatung – du betreust deine Kund*innen mit Professionalität, Weitblick und einem hohen Qualitätsanspruch. Belastbarkeit und Souveränität – auch unter Druck bleibst du ruhig, denkst analytisch und trittst mit positiver Ausstrahlung auf. Idealerweise Begeisterung für digitale Themen wie Data, Tech, DSPs oder eCommerce. Zusatzinformationen Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Programm Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Ich freue mich auf deine Bewerbung! Jennifer Haarmann HR Recruiter Spark Foundry Germany