Company description Należąca do Publicis Groupe agencja mediowa Zenith ma w swoim DNA ROI, jej ambicją jest takie łączenie danych, najnowszych technologii i najlepszych na rynku specjalistów, aby istotnie przyczyniać się do wzrostu biznesu swoich Klientów. Zespół Zenith w Polsce tworzy ponad 200 specjalistów z zakresu komunikacji i planowania mediów, content i performance marketingu, analityki i danych. W portfolio agencji znajduje sie ponad 60 czołowych globalnych i polskich Klientów, do największych z nich należą: Pepsico, AmRest (KFC, Pizza Hut), Adamed, Swarovski, Kompania Piwowarska, Disney, Credit Agricole, RTV Euro AGD, Coty, Wedel, Electrolux czy Animex. Zenith, już po raz czwarty z rzędu, zajmuje drugie miejsce oraz uzyskuje ocenę DOMINANT w rankingu RECMA „Qualitative”. Agencja regularnie zdobywa wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność prowadzonych kampanii. W 2023 roku otrzymała Nagrodę Główną i tytuł "Grupy Mediowej Roku", w 2024 wyróżnienie i tytuł „Grupy Mediowej Roku” magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 została okrzyknięta „Sukcesem Roku” przez Panorama Reklamy Press, otrzymała tytuł Agencji Roku MIXX Awards 2024 oraz zajęła drugie miejsce w Rankingu Agencji Mediowych EFFIE 2024. Zenith jest częścią Publicis Groupe, pierwszej co do wielkości i najwyżej ocenianej grupy mediowej w Polsce według raportu RECMA „The Qualitative Evaluation Poland" w 2024. Overview Dołącz do naszego zespołu jako Senior Media&Strategy Innovations Manager! Responsibilities Co będzie należało do Twoich obowiązków? Wsparcie merytoryczne i pomoc zespołom klienckim w codziennej pracy w obszarach media marketingu, Przekładanie strategii komunikacyjnych na innowacyjne i efektywne rozwiązania implementacyjne, Wsparcie zespołów w przygotowaniu lub samodzielne przygotowywanie strategii mediowych 360, Aktywny udział w projektach New Business - Prowadzenie i uczestnictwo w multiagencyjnych procesach nowobiznesowych. Tworzenie spójnych strategii mediowych, Lokalne inicjatywy product developmentu AI oraz testowanie rozwiązań dla klientów Aktywny udział w cross-agencyjnym X-teamie do spraw AI Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników i klientów Agencji, Prowadzenie projektów / zarządzanie zespołami projektowymi Bezpośredni kontakt z klientami / potencjalnymi klientami agencji (prezentacje, relacje biznesowe, consulting w obszarze strategicznego i taktycznego planowania mediów), Wyszukiwanie i dystrybuowanie w organizacji najnowszych trendów w komunikacji oraz najnowszych rozwiązań technologicznych i implementacyjnych, Rozwijanie innowacyjnego myślenia w firmie i wspieranie zespołów klienckich Agencji w realizowaniu projektów wykorzystujących nowatorskie rozwiązania i technologie, Ocena zgłoszeń nadesłanych w ramach konkursu na innowacje organizowanego w ramach całej grupy Publicis (kwartalnie), Nadzór merytoryczny nad wysoką jakością planowania taktycznego, zakupu mediów, raportowania i mierzenia efektów kampanii w agencji (rola głównego źródła informacji z ww. obszarów dla zespołów klienckich), Reprezentowanie agencji w mediach, na wydarzeniach branżowych oraz konferencjach Qualifications Oczekiwania: Min. 5 lat doświadczenia w Agencji Mediowej, Znajomość zasad planowania i zakupu wszystkich rodzajów mediów i touchpointów mediowych, Znajomość rynku reklamy oraz narzędzi z kategorii: reaserch, analityka, tracking i optymalizacja, Ogólna wiedza marketingowa i mediowa, znajomość trendów marketingowych, komunikacyjnych i mediowych, Zainteresowanie obszarami strategii, marketingu, komunikacji, mediów, Rozumienie zmian społecznych, kulturowych, technologicznych i rynkowych, Doświadczenie w pracy z klientami, Biegłość prowadzenia prezentacji zarówno w języku polskim jak i angielskim, Dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, Wysoka motywacja do pracy, proaktywność, Komunikatywność, wysoka kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Umiejętność tworzenia i prowadzenia warsztatów będzie dodatkowym atutem. Additional information Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny. Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10. Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie. Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach. Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni. Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. Parking – w naszych budynkach jest dostępna określona liczba miejsc parkingowych, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji. Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa! W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.