Description de l'entreprise Dans un monde en perpétuelle mutation, Prodigious, leader sur son marché, échappe à la norme et s’engage à mettre en lumière les visions d’inventeurs engagés. Nourri par l’expertise de ses 450 talents, par l’innovation et la performance, Prodigious réinvente la production publicitaire avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une all-in-one company capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la force de ses départements Production, Post-Production, Son et Musique, Content, Digital, Expérience, Print et Business Affairs. Descriptif du poste L’AI Tech Manager est responsable des outils, solutions et environnements techniques de production IA pour l’ensemble de PRODIGIOUS. Il/elle anticipe les besoins R&D selon une roadmap orientée clients et production, assure une veille technologique permanente, optimise les performances des solutions utilisées et garantit leur bonne adoption opérationnelle par les équipes. Responsabilités clés Outils & écosystème IA Sélectionner, déployer et maintenir les outils de production IA générative (image, vidéo, son, motion, retouche, montage). Garantir le bon fonctionnement, la stabilité et la performance des outils utilisés quotidiennement. Prendre en compte les règles éthiques et juridiques de PUBLICIS GROUPE. Être agnostique technologiquement : recommander les solutions les plus pertinentes selon les besoins créatifs, techniques et économiques. Remettre en question les outils ou processus existants lorsqu’ils ne sont plus adaptés. R&D & innovation Sous la direction du head of Innovation, piloter la R&D court et moyen terme sur les sujets transverses IA. Anticiper les évolutions technologiques en lien avec les usages clients et les nouvelles offres. Tester, prototyper et industrialiser de nouvelles solutions IA. Capitaliser sur les savoir-faire pour éviter toute dépendance à des talents isolés. Collaboration avec la production Travailler en étroite collaboration avec l’IA Supervisor et le Lead IA Artist et à défaut les producteurs. Participer à l’évaluation de la faisabilité technique des projets. Contribuer à l’optimisation des workflows de production (efficacité, délais, performance). Accompagner les équipes dans l’usage quotidien des outils IA. Gestion des licences & coûts Co-décider pour chaque projet vendu client avec l’IA Supervisor : des abonnements aux outils IA, des ajouts de crédits, des annulations ou optimisations de licences selon l’avancement des projets. Participer au pilotage économique des productions IA. Structuration & transformation Aider à formaliser des processus clairs et partagés. Participer à la montée en compétences globale pour faire de l’IA un réflexe collectif. Management & coordination Avoir la capacité de manager et de coordonner une équipe dédiée à la R&D, à la veille et au monitoring des outils IA pour PRODIGIOUS tout en état un membre actif et moteur de l’équipe. Assurer la transmission des connaissances et la documentation des solutions. Objectifs & KPIs associés Piliers clés : Softwares Performance Indicateurs principaux : Fiabilité et stabilité des outils IA Performance des pipelines de production Capacité d’innovation et d’anticipation Adoption des outils par les équipes Optimisation des coûts logiciels Réduction des frictions et des silos techniques Qualifications Compétences techniques Très forte expertise technique en IA générative appliquée à la production (image, vidéo, post-production). Solide culture VFX / CGI / post-production. Capacité à comprendre et structurer des workflows complexes. Expérience en R&D, prototypage et industrialisation d’outils. Maîtrise des enjeux logiciels, licences, performance et scalabilité. A l’aise en anglais comme en français (lu, écrit, parlé). Compétences humaines Esprit analytique et structurant. Forte capacité de collaboration transverse. Pédagogie et sens de la transmission. Leadership technique naturel. Capacité à challenger les pratiques existantes avec diplomatie. Mindset Orienté solution et efficacité. Curieux, en veille permanente. Pragmatique et orienté production réelle (pas uniquement expérimental). À l’aise dans un environnement créatif et exigeant. Informations complémentaires Rejoindre le Groupe Publicis, c’est : Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World) Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.