Description de l'entreprise EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing. Descriptif du poste Piloter l’activité de développement des produits IA de Connected Media, depuis le recrutement des équipes, jusqu’au pilotage de l’activité et la contribution à la gouvernance globale. Responsabilités principales Management opérationnel & leadership Assurer un management de proximité : points réguliers avec chaque collaborateur pour suivi mission, appui, arbitrage et prévention des difficultés. Accompagner individuellement les membres de l’équipe : objectifs, feedbacks, plans de développement, montée en compétences IA Identifier les cas de sous-performance, mener les actions correctives et remonter les signaux RH lors de revues mensuelles si nécessaire. Federer l’équipe autour d’une culture produit, qualité et amélioration continue. Pilotage du delivery & qualité Garantir le delivery de bout-en‑bout : cadrage, planification, exécution, validation, mise en production. Anticiper les risques projet et piloter les arbitrages tactiques et stratégiques via les comités. Staffing, recrutement & onboarding Définir les besoins de renfort, assurer la sélection des profils, contribuer aux briefs candidats et prendre part aux entretiens Piloter l’onboarding : montée en charge, transfert de compétences, documentation. Anticiper les rotations, planifier et organiser les transitions de ressources. Gestion budgétaire & performance Construire et suivre le budget de l’activité : Optimiser l’affectation des ressources (productivité, équilibre charge/compétences). Assurer le respect des engagements financiers sur projets et produits. Relation client & coordination Être le point de contact opérationnel pour les sponsors, directions métier, équipes... Préparer et animer les comités d’avancement et copil. Coordonner les interactions avec les Pôles data & IA, technologie, product, RH.. Prise de parole pour présenter en interne et externe les sujets développés dans le cadre de l’activité Publicis Connected Media Gouvernance & organisation Participer à la définition des rôles, responsabilités, RACI, feuilles de route, standards S’assurer de l’alignement de l’équipe avec les méthodologies internes (agile, devops/mlops, qualité, documentation). Qualifications Le poste s’adresse à un profil justifiant de plus de 10 ans d’expérience en management d’équipes techniques, idéalement dans des environnements data et/ou IA. Une expérience préalable dans les secteurs média, retail media, marketing data ou martech est fortement appréciée. Nous recherchons un profil disposant d’une expérience solide en management d’équipes techniques, incluant le recrutement, le suivi RH et le staffing. Ce profil démontre une forte capacité de pilotage de programmes et/ou de projets complexes, avec une maîtrise des enjeux de coûts, de roadmap et de coordination transverse. Une bonne compréhension des technologies IA et cloud est attendue, ainsi qu’une véritable culture data et IA, couvrant les dimensions produit, gouvernance et usages de l’intelligence artificielle. Un niveau d’anglais professionnel est indispensable dans un contexte international et multi‑interlocuteurs. Le profil recherché se distingue par une excellente capacité de communication et de pédagogie, permettant d’expliquer des sujets complexes à des publics variés. Orienté solutions, ce profil sait prendre de la hauteur et formuler des recommandations concrètes. À l’aise avec des interlocuteurs de niveau C‑level, le candidat fait preuve de leadership, avec une capacité à fédérer les équipes, à arbitrer et à prendre des décisions structurantes. Il dispose d’un fort sens business, en particulier dans les univers média et marketing digital, et sait évoluer efficacement au sein d’organisations complexes et matricielles. Informations complémentaires Localisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris) Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges. Les + EPSILON France : Accès au Restaurant d'entreprise Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaine Engagé avec le Forfait Mobilité Durable Dispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation) Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.